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置頂
03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設(shè)計(jì)師完成建筑和室內(nèi)設(shè)計(jì)方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練相關(guān)設(shè)計(jì)軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-10
主案設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體空間設(shè)計(jì),包括方案構(gòu)思、效果圖制作、施工圖繪制及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤服務(wù); 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解

face 成都樂潤(rùn)藝生文化傳媒有限公司 1-50人

03-10
主案設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、了解客戶的意圖,與客戶進(jìn)行良好地溝通,理解、洞察客戶的需求,結(jié)合實(shí)際情況并能給予好的設(shè)計(jì)提案,在整體設(shè)計(jì)方案上有新的

face 集艾室內(nèi)設(shè)計(jì)(上海)有限公司 201-500人

03-10
設(shè)計(jì)總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 廣東-深圳市

1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案; 2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

face 集艾室內(nèi)設(shè)計(jì)(上海)有限公司 201-500人

03-10
裝飾方案設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、方案創(chuàng)作、方案設(shè)計(jì)優(yōu)化及施工圖交接; 全程參與從方案到施工圖階段及后期軟裝配飾的設(shè)計(jì)工作; 參與項(xiàng)目

face 武漢開來建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-10
室內(nèi)施工圖設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 4-5年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 配合主案設(shè)計(jì)師完成裝修深化設(shè)計(jì)工作,并完成全套施工圖繪制; 深入了解設(shè)計(jì)需求,完成施工圖制作; 參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與

face 武漢開來建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 不限 浙江-臺(tái)州市

1、要求會(huì)CAD、酷家樂等設(shè)計(jì)軟件操作 2、有團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案

face 浙江瀚龍環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人

03-10
設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 吉林-長(zhǎng)春市

崗位職責(zé): 1.客戶管理:了解客戶需求、喜好、生活習(xí)慣等,建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪;定期維護(hù)并管理與客戶的合作關(guān)系以及

face 長(zhǎng)春優(yōu)宅一生室內(nèi)設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-10
找會(huì)所裝修承包人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 福建-廈門市

包工包料,承包,會(huì)所裝修。

face 東莞市芃輝園林綠化工程有限公司 51-200人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 1-3年 天津-濱海新區(qū)

工作內(nèi)容:室內(nèi)CAD畫圖,室內(nèi)裝修預(yù)算 無責(zé)底薪+提點(diǎn)+一年以內(nèi)每月漲薪制 對(duì)!沒錯(cuò)!就像你看的那么簡(jiǎn)單直接 不玩花里胡哨

face 天津市濱海新區(qū)振興通裝飾材料商行 1-50人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市,廣東-梅州市

1.一般建筑的室內(nèi)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)。 2.項(xiàng)目在梅州。 3.我公司為國(guó)企,本次招聘形形式為勞務(wù)派遣員工。

face 中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司 201-500人

03-10
駐場(chǎng)室內(nèi)深化設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 7-10年 工作職責(zé): 1、具有獨(dú)立制作裝修方案的能力,較強(qiáng)的方案構(gòu)思能力,新穎的立面設(shè)計(jì),全面掌控項(xiàng)目的整體效果和工程進(jìn)度,保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量;

face 江蘇中鎂工程規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司海南分公司 1-50人

03-10
室內(nèi)主案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 天津-西青區(qū)

1、優(yōu)秀的空間方案設(shè)計(jì)及物流表達(dá)能力,能獨(dú)立完成全套設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)跟蹤和簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)發(fā)布、篩選提案材料、優(yōu)化飛機(jī)布局、報(bào)告計(jì)劃和概

face 天津天咨拓維建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-常州市

崗位職責(zé) 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見; 2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理: 3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)

face 江蘇匠之璟裝飾工程有限公司 1-50人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.具備2年以上的工裝經(jīng)驗(yàn),專注于室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),并能進(jìn)行施工圖深化設(shè)計(jì)。 2.能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),思路清晰,具備良好的溝通與表

face 浙江華展研究設(shè)計(jì)院股份有限公司 501-1000人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 福建-廈門市

崗位職責(zé): 1、量房、預(yù)算、設(shè)計(jì)效果圖、洽談合同; 2、熟練操作CAD等基本繪圖軟件;能夠獨(dú)立完成施工圖制作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟

face 廈門凱利森裝飾建材有限公司 1-50人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

5-7k

大專 不限 山東-泰安市

工作內(nèi)容: 1.參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提供設(shè)計(jì)建議; 2.負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理及招投標(biāo)管理; 3.參與方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及

face 山東盛唐現(xiàn)代家居有限公司 201-500人

03-10
室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有建筑、家裝知識(shí),能夠使用CAD、酷家樂、PS等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 3、具備辦公室項(xiàng)目工作能力; 4、

face 江西中藝建筑裝飾工程有限公司 51-200人

03-10
資深室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 4-5年 上海-寶山區(qū)

1、從方案到施工圖全案,能獨(dú)立完成,不過能力可以側(cè)重于方案或者施工圖其中一項(xiàng); 2、最好有豪宅、高端會(huì)所等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn);

face 上海鐵象建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-10
室內(nèi)方案設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 天津-南開區(qū)

任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、熟練應(yīng)用CAD、3D MAX、PS等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件; 3、具

face 天辰華筑(天津)工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-10
家裝設(shè)計(jì)總監(jiān)

20k-50k

大專 4-5年 廣西-玉林市

技能要求: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì),建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。 2、具有室內(nèi)裝飾裝修工程的裝飾設(shè)計(jì)三年以上工作經(jīng)歷。 3、精通電腦效果圖

face 玉林桂冠裝飾工程有限公司 51-200人

03-10
家裝繪圖員

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 廣西-玉林市

崗位職責(zé): 1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成設(shè)計(jì)師交給的繪圖工作任務(wù),圖紙繪制要求點(diǎn); 2、配合設(shè)計(jì)師深入工地協(xié)助量房、現(xiàn)場(chǎng)解決施工中出

face 玉林桂冠裝飾工程有限公司 51-200人

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

龍女士

99天前

想找室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理工作
如果沒有相關(guān)專業(yè)背景,但想進(jìn)入室內(nèi)設(shè)計(jì)公司做助理崗位,一般需要掌握一些基礎(chǔ)技能和常用軟件。室內(nèi)設(shè)計(jì)助理主要協(xié)助設(shè)計(jì)師完成圖紙繪制、資料整理、項(xiàng)目溝通等,因此通常要會(huì)使用標(biāo)準(zhǔn)的繪圖和建模軟件,并...

鄧女士

1年前

擔(dān)任10年公職,想轉(zhuǎn)行換成室內(nèi)設(shè)計(jì)師!
我目前35歲,擔(dān)任將近10年的公務(wù)員,目前想換工作做室內(nèi)設(shè)計(jì)師。 因?yàn)槭枪珓?wù)員,我怕買不起房子,所以考上之后我就鉆研房產(chǎn)及投資理財(cái)(我很喜歡研究房產(chǎn),也有自己上課),因此讓我在35歲前就買了自...

宋女士

2年前

未來想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師發(fā)展,現(xiàn)在可以從什么工作做起?
我是女生,大專畢業(yè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師發(fā)展,有聽過可以先往系統(tǒng)柜、廚具展示之類的做起,但是公司都沒有回復(fù)我,女生做這個(gè)會(huì)很吃力嗎?我也嘗試過應(yīng)聘設(shè)計(jì)助理,但是公司應(yīng)該會(huì)優(yōu)先入取有經(jīng)...

宋歌

5年前

室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試常見的問題有哪些?#面試問題#
最近有朋友想面試室內(nèi)設(shè)計(jì)師,想了解一下面試問題,有朋友聊一聊嗎?

文章

2025-10-21

面試機(jī)會(huì)少?室內(nèi)設(shè)計(jì)師懷疑「照片太嚴(yán)肅」影響求職結(jié)果,人事這樣說
不少室內(nèi)設(shè)計(jì)師在求職時(shí)發(fā)現(xiàn),明明履歷充實(shí)、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設(shè)計(jì)師在筑招網(wǎng)上分享,她懷疑是因?yàn)楹?jiǎn)歷上的學(xué)士服照片太嚴(yán)肅,導(dǎo)致人事覺得缺乏親和力。對(duì)此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關(guān)鍵,但在設(shè)計(jì)行業(yè)中,形象與崗位氣質(zhì)是否契合確實(shí)影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認(rèn)為不善溝通。專家建議,設(shè)計(jì)類求職者應(yīng)選擇自然微笑、背景簡(jiǎn)潔的職業(yè)照,以展現(xiàn)自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內(nèi)設(shè)計(jì)師必學(xué)的3種高情商溝通技巧
在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當(dāng)容易導(dǎo)致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請(qǐng)教法建立尊重感,對(duì)比法強(qiáng)化互補(bǔ)性,吸引法激發(fā)交流動(dòng)機(jī)。無論是資深設(shè)計(jì)師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團(tuán)隊(duì)默契。文中結(jié)合實(shí)際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場(chǎng)人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會(huì)設(shè)計(jì)空間,也會(huì)設(shè)計(jì)更順暢的人際關(guān)系。

2025-09-17

月薪800的室內(nèi)設(shè)計(jì)師,如何在理想與現(xiàn)實(shí)之間活下去?
很多人以為室內(nèi)設(shè)計(jì)師體面又高薪,但現(xiàn)實(shí)是剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)助理工資低到僅800元。由于缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價(jià)值。設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,靠設(shè)計(jì)賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內(nèi)設(shè)計(jì)師要么做到設(shè)計(jì)能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉(zhuǎn)戰(zhàn)工裝市場(chǎng)尋找穩(wěn)定機(jī)會(huì)。

2025-07-27

總覺得自己不如別人?室內(nèi)設(shè)計(jì)師如何把“自卑感”轉(zhuǎn)化成前進(jìn)的動(dòng)力
在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)中,自卑感是許多設(shè)計(jì)師常見的心理困擾,尤其當(dāng)看到同期同事快速成長(zhǎng)、頻頻獲得認(rèn)可時(shí),更容易陷入自我懷疑。本文指出,自卑并非負(fù)面情緒,而是推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的高層次情緒。通過解析自卑的心理機(jī)制,作者引導(dǎo)讀者從“我為什么不如別人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔以撛趺醋龈谩?,學(xué)會(huì)將注意力聚焦在具體任務(wù)和行動(dòng)上,而非貶低自我。與其試圖壓抑自卑,不如將其轉(zhuǎn)化為提升專業(yè)能力與內(nèi)在動(dòng)力的契機(jī)。
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