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置頂
03-10
室內設計主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設計師完成建筑和室內設計方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-10
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 四川-成都市

崗位職責 1. 負責項目的整體空間設計,包括方案構思、效果圖制作、施工圖繪制及現場跟蹤服務; 2. 與客戶進行有效溝通,了解

face 成都樂潤藝生文化傳媒有限公司 1-50人

置頂
03-10
室內設計師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學歷,室內設計、藝術設計、環(huán)境藝術等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設計經驗; 3、熟練相關設計軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

03-10
武漢三岑設計裝飾工程有限公司

3-5k

高中 1-3年 湖北-武漢市

設計師助理崗位職責: 1、陪同設計師去客戶家現場量房,記錄準確的房屋尺寸和客戶的溝通內容。 2、量房后需要繪制設計方案圖和出公司報價

face 武漢三岑設計裝飾工程有限公司 1-50人

03-10
室內設計師助理

3-5k

中專 1-3年 湖北-武漢市

1.會量房,會做設計方案,施工圖和效果圖 2.可以給客戶溝通交流設計方案和報價單 3.具有良好的溝通能力,學習能力,執(zhí)行能力,能吃苦

face 武漢三岑設計裝飾工程有限公司 1-50人

03-10
室內設計師

薪資面議

本科 1-3年 重慶-渝北區(qū)

薪資待遇 8千-1萬 職位描述 我們正在尋找一位富有創(chuàng)意和經驗的室內設計師,負責為公司和客戶提供優(yōu)質的室內設計服務。 工作內容: 與

face 重慶唐卡裝飾工程集團有限公司 1000人以上

03-10
整裝設計師

7-10k

高中 1-3年 福建-福州市

1根據客戶的裝修需求,獨立完成裝修方案設計; 2、根據自己所學知識及客戶需求,與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念; 3、

face 福州品豐裝飾工程有限公司 51-200人

03-10
高級室內設計師

10-15k

本科 5-7年 廣東-珠海市

崗位職責: 1、負責澳門家裝項目后端設計的完成,包括效果圖、施工圖; 2、負責標準工藝節(jié)點的開發(fā)與整理; 3、負責供應商數據庫的建立

face 珠海市香洲趙鑒記工程服務部(個體工商戶) 1-50人

03-10
室內設計師

7-10k

大專 4-5年 廣東-珠海市

崗位職責: 1、負責澳門家裝項目的效果圖及施工圖繪制; 2、負責跟進設計方案的落地跟進。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,室內設計

face 珠海市香洲趙鑒記工程服務部(個體工商戶) 1-50人

03-10
室內設計師(酒店方案設計師)

10-15k

本科 不限 廣東-廣州市

崗位職責 負責酒店空間方案設計及項目落地跟進。協助各部門完成設計對接與后續(xù)跟進工作。優(yōu)先考慮具備酒店方案設計經驗者,尤其是參與過酒店

face 廣州東哲設計顧問有限公司 51-200人

03-10
室內設計(軟裝設計師)

7-10k

本科 不限 廣東-廣州市

崗位要求: 負責協助主案設計師進行工作安排,包括項目現場勘察和酒店空間方案設計;完成酒店方案效果圖制作及項目推進。協助各部門進行設計

face 廣州東哲設計顧問有限公司 51-200人

03-10
家裝木作設計師

7-10k

中專 4-5年 陜西-西安市

量尺 出圖 談判 下單,要求穩(wěn)定,細心,會應用 3d 酷家樂 三維家 cad軟件

face 陜西博丞書翰家居有限公司 1-50人

03-10
全屋定制設計師

15-20k

學歷不限 不限 上海-嘉定區(qū)

熟悉全屋定制,酷家樂出圖下單

face 上海雷風哥家居用品有限公司 1-50人

03-10
室內設計

7-10k

本科 4-5年 廣東-廣州市

任職要求 (一)專業(yè)技能 1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的設計理論基礎。 2.熟練掌握 Aut

face 廣州昕純文化發(fā)展有限公司 1-50人

03-10
濟南天橋區(qū)設計師崗位

薪資面議

本科 1-3年 山東-濟南市

崗位職責: 1.負責各城市新開門店的店面統(tǒng)一形象設計。能夠獨立設計店面效果圖和施工圖繪制。對接產品部和工程部施工交底。 2.根據市場

face 山東卓高新材料有限公司 1-50人

03-10
設計師助理

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

設計師助理: 1.室內設計等相關專業(yè)畢業(yè) 2.熟悉運用CAD及酷家樂、3D等設計軟件,能配合設計師進行設計深化及圖紙制作; 3.對室

face 杭州羅盛裝飾工程有限公司 51-200人

03-10
室內裝修設計師/營銷設計師

7-10k

高中 5-7年 廣東-中山市

崗位職責: 1.負責室內設計項目的方案設計; 2.與客戶溝通,了解客戶需求,邀約客戶來公司,為客戶提供專業(yè)的設計咨詢; 3.拓

face 廣東優(yōu)尚裝飾設計工程有限公司 1-50人

03-10
室內裝飾首席設計師

20k-50k

本科 10年以上 甘肅-蘭州市

一、崗位職責 1.負責大型公共建筑、商業(yè)綜合體、文化場館等項目的室內設計方案構思與技術把控; 2.全面管理項目周期,協調建筑、結構、

face 甘肅省建筑設計研究院有限公司 1000人以上

03-10
資深室內工裝設計師

10-15k

大專 5-7年 浙江-杭州市

1.負責客戶對接,量房,初步溝通,了解客戶需求 2.負責繪制方案,預算報價,和客戶溝通確認,達成簽約 3.繪制全套施工圖,跟進項目施

face 杭州銀瀚裝飾工程有限公司 1-50人

03-10
室內設計

5-7k

學歷不限 不限 天津-濱海新區(qū)

職位描述 崗位職責: 1. 負責與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的家裝設計方案; 2. 根據客戶需求,繪制平面圖、立面圖及效果圖,

face 天津市濱海新區(qū)振興通建筑裝修工程部 1-50人

03-10
家裝設計

5-7k

學歷不限 不限 天津-濱海新區(qū)

職位描述 崗位職責: 1. 負責與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的家裝設計方案; 2. 根據客戶需求,繪制平面圖、立面圖及效果圖,

face 天津市濱海新區(qū)振興通建筑裝修工程部 1-50人

03-10
全案設計師,營銷設計師(專業(yè)談單)

7-10k

高中 7-10年 廣東-中山市

崗位職責: 1.負責室內設計項目的方案設計; 2.與客戶溝通,了解客戶需求,邀約客戶來公司,為客戶提供專業(yè)的設計咨詢; 3.拓展新客

face 廣東優(yōu)尚裝飾設計工程有限公司 1-50人

03-10
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 廣東-廣州市

基礎能力要求: 1.3-5年及以上的工裝設計經驗,辦公室、展廳設計經驗一定要有,獨立完成500方以上項目經驗,懂預算、工藝及施工進度

face 廣州紅點建設工程有限公司 1-50人

室內設計師工作內容

文章

2025-10-21

面試機會少?室內設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結果,人事這樣說
不少室內設計師在求職時發(fā)現,明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內設計行業(yè),跨世代協作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關系。

2025-09-17

月薪800的室內設計師,如何在理想與現實之間活下去?
很多人以為室內設計師體面又高薪,但現實是剛畢業(yè)的設計助理工資低到僅800元。由于缺乏實戰(zhàn)經驗,實習生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價值。設計行業(yè)競爭激烈,靠設計賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內設計師要么做到設計能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉戰(zhàn)工裝市場尋找穩(wěn)定機會。

2025-07-27

總覺得自己不如別人?室內設計師如何把“自卑感”轉化成前進的動力
在室內設計行業(yè)中,自卑感是許多設計師常見的心理困擾,尤其當看到同期同事快速成長、頻頻獲得認可時,更容易陷入自我懷疑。本文指出,自卑并非負面情緒,而是推動個人成長的高層次情緒。通過解析自卑的心理機制,作者引導讀者從“我為什么不如別人”轉變?yōu)椤拔以撛趺醋龈谩?,學會將注意力聚焦在具體任務和行動上,而非貶低自我。與其試圖壓抑自卑,不如將其轉化為提升專業(yè)能力與內在動力的契機。
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