一、財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1．制定該公司及各事業(yè)部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、規(guī)章制度及操作流程，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告； 2．建立健全該公司及各事業(yè)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3．對(duì)該公司及事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司及事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4．編制匯總公司財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算，檢查分析預(yù)算執(zhí)行；籌措和管理資金，計(jì)劃公司目的資金使用； 5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6．審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考； 7．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 8．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 9.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)日常管理工作，制訂部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，工作總結(jié)、完成對(duì)部門(mén)員工工作考核； 10.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 11．完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮； 2．熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策，熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件； 3．具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4．有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧； 5．熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程； 6．有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧； 7．具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 8．具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 9.年齡35~45歲之間。