業(yè)務員 若干 任職資格：25-40歲，男女不限，有駕駛車輛。有鋼結構、產業(yè)園區(qū)招商/物業(yè)、建材、建筑工程、酒品銷售業(yè)務經驗者優(yōu)先。能兼顧好家庭與事業(yè)，適應短期出差。具備良好的談判技巧和客戶溝通能力，能承受銷售壓力。 【崗位職責】 1. 市場開拓：負責鋼材的銷售工作，開發(fā)終端用戶、貿易商及工程類客戶，完成月度及年度銷售指標。 2. 供應鏈管理：跟進大宗商品交易的采銷全流程，包括合同簽訂、物流協(xié)調、資金回款及售后服務，確保交易安全高效。 3. 客戶維護：建立并維護穩(wěn)定的客戶關系網絡，深挖客戶需求，提升復購率。 4. 跨業(yè)態(tài)協(xié)同（加分項核心） ：利用公司現有或潛在的產業(yè)園/商業(yè)地產資源，探索“鋼材供應+園區(qū)配套服務”的聯(lián)動模式，協(xié)助處理園區(qū)入駐企業(yè)的相關需求。 【任職要求】 1. 行業(yè)經驗：具有2年以上鋼材貿易、大宗商品或建筑建材行業(yè)銷售經驗，熟悉鋼材品類、市場行情波動及供應鏈金融操作者優(yōu)先。 2. 資源整合：具備較強的商務談判能力和抗壓能力，能獨立處理大額訂單。 3. 綜合素質：持有C1及以上駕照，能適應短期出差。 【加分項/優(yōu)先錄用條件】本崗位薪資結構為“底薪4000元+項目提成”，能力決定薪資。 如果您具備以下任一背景，我們將提供更具競爭力的薪酬方案（底薪資可以提升）： 1. 產業(yè)園運營背景：擁有產業(yè)園、工業(yè)園區(qū)或商業(yè)地產的招商經驗，熟悉產業(yè)園區(qū)運營模式及企業(yè)入駐流程。 2. 物業(yè)管理經驗：有大型園區(qū)或商業(yè)體的物業(yè)管理經驗，擅長處理復雜的工程維護、安防或客戶服務事務。 3. 復合型管理人才：有擔任過產業(yè)園經理、運營總監(jiān)或項目負責人經歷者優(yōu)先。我們期待您不僅能賣鋼材，更能從園區(qū)綜合服務的視角，為客戶的基建和運營提供整體解決方案