崗位職責： 1、負責工程管理部的全面日常運營與管理，制定并優(yōu)化部門工作流程、管理制度和技術標準。 2、推動公司工程管理體系的建設與持續(xù)改進，提升在工程完工速度、施工質量和成本控制方面的核心競爭力。 3、負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)、績效考核及專業(yè)能力提升。 4、定期巡查各項目部，監(jiān)督安全管理現(xiàn)狀，對不合格項提出整改要求，處理重大安全隱患和突發(fā)事件。 5、審核公司重大技術方案、施工組織設計及專項方案；監(jiān)督各項目質量工作，定期進行質量巡查，推動項目創(chuàng)優(yōu)評獎工作。 6、定期核查各項目實際進度，確保計劃落實；負責工程成本的預算及結算審核，參與材料、分包結算的審定，嚴格控制項目成本。 7、參與各類施工承包合同、招投標文件及新項目的評審工作。 8、為各項目部提供高級別的技術支持和疑難問題解決方案，組織技術交底、圖紙會審。 9、協(xié)調解決項目施工中的重大技術問題和交叉施工矛盾。 10、維護與政府主管部門、建設單位、設計、監(jiān)理等外部單位的良好關系，主導重大驗收和對外溝通工作。 11、召集并主持工程管理類部門會議，總結、部署重點工作。 12、向公司高層匯報工程整體運營狀況，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)和建議。 任職要求： 1、具備一級建造師或以上職業(yè)資格，本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)。 2、具備十年以上現(xiàn)場施工及技術管理經(jīng)驗。 3、精通施工全流程管理，對工期、工藝、質量、安全的把控有極深的理解和實踐；精通項目成本控制方法。 4、熟練操作CAD、MS Office、Project等辦公及項目管理軟件，熟悉造價軟件。 5、具備優(yōu)秀的團隊建設、人才培養(yǎng)和跨部門管理能力。 6、能夠高效處理復雜突發(fā)事件和重大技術難題，抗壓能力極強。 7、具備出色的內外部溝通協(xié)調能力，能夠有效與各方溝通并推動問題解決。