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本科 4-5年 貴州-貴陽市

主要工作職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有人員和業(yè)務發(fā)展需要，編制年度人員選拔計劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。 2、創(chuàng)建和發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)

貴州龍辰控股集團 501-1000人

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本科 5-7年 貴州-貴陽市

一、職責 1、全面協(xié)調(diào)人力資源部的日常管理工作；制定本部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督實施； 2、修訂公司人力資源管理制度、

貴州壬壬建設工程有限公司 51-200人

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本科 不限 貴州-貴陽市

組織與人力資源部：人事專員1名 崗位職責： (1)制定招聘計劃，組織實施招聘工作并達成招聘目標; (2)管理勞動合同，辦理入職、調(diào)

七冶房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 501-1000人

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大專 1-3年 貴州-黔南

崗位職責： 1、負責員工薪酬及績效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

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本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲，本科及以上學歷，具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認可的人力資源管理師相關(guān)證書； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

貴州騏信實業(yè)有限公司 501-1000人

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本科 1-3年 貴州-黔南

1、負責解決公司人事任務并提出改進建議。 2、負責管理員工人事檔案，并按部門分類。 3、負責協(xié)助員工面試，負責申報辦理辭退手續(xù)以及新

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

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大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務有限公司 201-500人

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本科 4-5年 貴州-銅仁市

負責公司人力資源的整體工作。 本科以上學歷，人力資源專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略思維，良好的

貴州中偉投資集團有限公司 201-500人

薪資面議

本科 不限 貴州-六盤水市

1、負責員工的考勤審核，日?？记诠芾?，員工的社保的辦理。 2、員工招聘工作，邀約人員，進行初試。 3、負責辦公室的日常行政物資的管理

盤州九城昌盛置業(yè)有限公司 51-200人

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大專 1-3年 貴州-畢節(jié)市

1、大專以上學歷，年齡35歲以下； 2、計算機操作水平熟練，有一定文字功底； 3、高執(zhí)行力，熟悉各類招聘渠道； 4、有相關(guān)人事行政工

貴州頤景置業(yè)有限公司 1-50人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責： 1、負責招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試； 2、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司人事和行政等工作，要求做事認真負責，細心，善于溝通表達，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責 1. 負責公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護，確

中鴻漢莎建設有限公司 1-50人

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本科 不限 天津

1.負責制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人碸壴蠑釃鳶親凎籟泜蕨妃攤顯窀昝釈嘔笸墾梳淒濕隊建設，確保人力資源策略與業(yè)務目

天津華富居新能源有限公司 201-500人

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大專 不限 甘肅-酒泉市

1.人員檔案管理 項目管理

甘肅普達新能源科技有限責任公司 51-200人

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本科 5-7年 北京

崗位職責： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，規(guī)劃并落實人力資源工作，支持目標實現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進并培養(yǎng)人才，建設人才梯隊，持續(xù)

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 安徽-合肥市

崗位職責： 1、組織運營管理工作，并深入業(yè)務支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標和里程碑計劃，協(xié)助業(yè)務負責人制定團隊崗位設置及人

合肥萬豪能源設備有限責任公司 201-500人

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本科 1-3年 上海

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達，圍繞公司制定的工作計劃和任務做好布置工作，并組織實施； 2、起草、制定本部門的規(guī)

老會紀（上海）財稅咨詢有限公司 1-50人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)

崗位職責： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負責員工培訓體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓

和田檢驗檢測集團有限責任公司 51-200人

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大專 1-3年 北京

崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務管理。1、負責公司考勤、工資核算及培訓管理等基礎性工作；2、落實上級領導指示，結(jié)合公司實際制定執(zhí)

北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適

廣州中天工程檢測服務有限公司 1-50人

薪資面議

大專 不限 新疆-伊犁州

（1）35周歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備較強的招聘、培訓組織及薪酬核算能力，溝通協(xié)調(diào)能力

新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責任公司 201-500人

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大專 1-3年 貴州-黔南

崗位職責： 1、負責員工薪酬及績效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上