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篩選 :

清空篩選條件

03-04
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 4-5年 河南-鄭州市

要求: 1、5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn) 2、能獨(dú)立完成混凝土框架結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、能獨(dú)立完成鋼框架、門式剛架 4、會(huì)用3D3S進(jìn)

face 河南一清建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-04
光伏支架設(shè)計(jì)師

15-20k

大專 7-10年 浙江-寧波市

精通光伏支架(固定 / 跟蹤 / 柔性)全流程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),適配地面 / 屋頂 / BIPV / 等多場景,熟練完成力學(xué)計(jì)算、荷載校核及

face 寧波祥路中天新材料科技股份有限公司 501-1000人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

15-20k

大專 5-7年 浙江-寧波市

- 1負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)工作,包括方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制、計(jì)算書編制,精準(zhǔn)把控設(shè)計(jì)合規(guī)性、安全性及經(jīng)濟(jì)性,適配國家鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范

face 寧波祥路中天新材料科技股份有限公司 501-1000人

03-04
鋼軌無損檢測員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)國家鐵路檢測規(guī)范建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行檢測,并出具檢測報(bào)告; 2、具備本崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)和技

face 深圳市鹽田港建筑工程檢測有限公司 1-50人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 天津

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)、計(jì)算與圖紙繪制,確保符合相關(guān)規(guī)范及客戶要求; 2. 參與項(xiàng)目前期的方案討論與技術(shù)評審,

face 天津津鴻建筑勞務(wù)有限公司 1-50人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師/負(fù)責(zé)人

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 湖南-常德市

崗位職責(zé):(最好全職 兼職私聊) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全流程技術(shù)管理:方案設(shè)計(jì)、圖紙深化、節(jié)點(diǎn)優(yōu)化、成本控制。 2、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)圖

face 漢壽湘同發(fā)野生動(dòng)物園有限公司 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 湖南-常德市

崗位職責(zé):(最好全職 兼職私聊) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全流程技術(shù)管理:方案設(shè)計(jì)、圖紙深化、節(jié)點(diǎn)優(yōu)化、成本控制。 2、獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)圖

face 漢壽湘同發(fā)野生動(dòng)物園有限公司 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工技術(shù)工程師

20k-50k

本科 7-10年 安徽-蕪湖市

一、任職要求 1.學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、橋梁工程、道路工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)或相近專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

face 蕪湖天航重工股份有限公司 51-200人

03-04
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 甘肅-蘭州市

1、土木工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)、工程管理、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1、具有3年以上橋梁或大型鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目

face 甘肅博睿交通重型裝備制造有限公司 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)(風(fēng)雨連廊)工程師

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 福建-廈門市

1. 主導(dǎo)風(fēng)雨連廊全流程技術(shù)管理,涵蓋方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)計(jì)算、施工圖審核及深化優(yōu)化,確保符合鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范及相關(guān)建筑標(biāo)準(zhǔn)。 2. 負(fù)責(zé)連廊與

face 福建聚華建筑工程有限公司 51-200人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師可兼職

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

1.會(huì)設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu) 2.鋼結(jié)構(gòu)計(jì)算荷載

face 能管佳科技(江蘇)有限公司 1-50人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)工程主管

15-20k

大專 10年以上 山西-大同市

山西呂梁項(xiàng)目招聘煤棚鋼結(jié)構(gòu)球形網(wǎng)架安裝現(xiàn)場帶班或工長(生產(chǎn)經(jīng)理)。 要求: ①55歲以下,身體健康,能吃苦耐勞,具備豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)

face 山西玖通鼎盛建設(shè)有限公司 1-50人

03-04
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 安徽-亳州市

崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目前期的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方案的制定、比選與優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與校對,確保設(shè)計(jì)成果符合相關(guān)規(guī)

face 博尚綠建科技(安徽)有限公司 51-200人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)營銷

10-15k

本科 4-5年 安徽-亳州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的市場調(diào)研與需求分析,挖掘潛在客戶資源; 2、制定并落實(shí)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的營銷方案,提升公司品牌影響力; 3

face 博尚綠建科技(安徽)有限公司 51-200人

03-04
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 5-7年 湖南-長沙市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)新項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計(jì)及制作; 2、參與新產(chǎn)品調(diào)試,及時(shí)分析并處理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題; 3、配合

face 湖南興元科技股份有限公司 201-500人

03-04
技術(shù)總工

10-15k

大專 5-7年 四川-眉山市

崗位職責(zé): 1、組織召開各工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審及技術(shù)交底會(huì)議。 2、審核外部施工圖紙的深化設(shè)計(jì)并把關(guān),按批次簽發(fā)深化圖紙。 3、指導(dǎo)技

face 四川宏瑞鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

03-04
項(xiàng)目經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu)橋梁)

15-20k

大專 4-5年 浙江-湖州市

技能要求: 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、道路橋梁、鋼結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);持一級(jí)建造師(建筑/市政/公路)證書者優(yōu)先;具備中級(jí)

face 浙江鉅實(shí)橋梁鋼構(gòu)有限公司 201-500人

03-04
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 江蘇-淮安市

1、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),特別是車輛外殼相關(guān)設(shè)計(jì); 2、能夠熟練運(yùn)用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件。

face 淮安市海達(dá)工程塑料有限公司 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場技術(shù)員

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-淮安市

熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程施工、現(xiàn)場技術(shù)、工程測量、施工組織設(shè)計(jì)方面的工作。 能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)工作,能與施工員共同掌握鋼結(jié)構(gòu)施工和技術(shù)工作

face 江蘇源富盛新型建材有限公司 1-50人

03-04
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 廣東-揭陽市

結(jié)構(gòu)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(含鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu))工作,協(xié)助深化及修改; 2、在施工現(xiàn)場參與項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)

face 廣東宏樺泰建筑有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
03-04
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理(海外)

15-20k

大專 4-5年 海外-泰國

崗位職責(zé): 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工方案以及

中電信恒(北京)建設(shè)有限公司 51-200人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)理

20k-50k

高中 5-7年 海外-印度尼西亞

1 全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的鋼結(jié)構(gòu)分項(xiàng)的現(xiàn)場安裝工作,能夠排出詳細(xì)的鋼結(jié)構(gòu)安裝進(jìn)度計(jì)劃,并對安裝過程中的質(zhì)量,安全負(fù)責(zé)。2. 能夠全面把

PT SINAR MEKAR JAYA(華豐建安) 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)安裝工程師(國外)

20k-50k

大專 4-5年 廣西-南寧市

(1)負(fù)責(zé)指揮和領(lǐng)導(dǎo)工程鋼結(jié)構(gòu)部分的現(xiàn)場安裝和現(xiàn)場管理; (2)編制、審查、實(shí)施、審查和糾正鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度表的偏差; (3)參與

金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司廣西分公司 201-500人

03-04
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 4-5年 海外-尼日利亞

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)及設(shè)備專業(yè)的初步規(guī)劃; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場設(shè)備和結(jié)構(gòu)安裝工程的施工管理,對專業(yè)安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成

四川未藍(lán)建設(shè)工程有限公司 201-500人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場工程師

15-20k

本科 5-7年 海外

工作職責(zé): 1、總承包商項(xiàng)目部的全面管理,按照要求和當(dāng)?shù)匦枰鎴?zhí)行項(xiàng)目合同和項(xiàng)目管理; 2、組織、管理和促進(jìn)項(xiàng)目部全體員工的日常工

上海磐林建筑工程有限公司 51-200人

03-04
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 海外

(1)崗位要求: ◆ 性別: 不限 ◆ 年齡: 40周歲及以下 ◆ 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 ◆ 專業(yè)為工民建、土木工程、道路

青島聯(lián)凱建筑工程有限公司 1-50人

03-04
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 海外-俄羅斯聯(lián)邦

編制鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)交底;組織內(nèi)部圖紙會(huì)審;編制材料計(jì)劃,配合材料領(lǐng)取;解決現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)安裝工程中的技術(shù),質(zhì)量問題;鋼結(jié)構(gòu)工程量統(tǒng)計(jì),日報(bào)上

菲尼克斯建筑工程有限公司 51-200人

文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?
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